Szklany labirynt – kobiety w organizacjach

Celem wykładu jest pokazanie obecnych przeciwności i barier, z którymi mierzą się kobiety na różnych szczeblach kariery: od rekrutacji po osiąganie wysokich stanowisk zarządczych.

Wykład rozpocznie prezentacja podstawowych statystyk dotyczących nierówności płci na rynku pracy, w organizacjach i w życiu domowym. Przedstawione zostaną kluczowe dane, statystyki i miary, aby pokazać obecną sytuację kobiet i jej zmiany na przestrzeni ostatnich lat. Kolejna część wykładu będzie poświęcona pokazaniu uprzedzeń i stereotypów, które wciąż istnieją w organizacjach i wpływają na pracę zawodową kobiet. Ta część będzie oparta na aktualnych badaniach naukowych związanych z uprzedzeniami i stereotypami płciowymi.

Przedstawione zostaną różne aspekty nierówności płci na różnych poziomach organizacji. Kolejna część wykładu będzie poświęcona pokazaniu korzyści budowania różnorodnych zespołów dla organizacji.

Ostatnią częścią jest przedstawienie najlepszych praktyk organizacji. Omówione będą praktyczne przykłady i rekomendacje, aby pokazać, w jaki sposób organizacje mogą projektować bardziej inkluzywne i równościowe środowisko pracy.